SAB – Scientific Advisory Board

 I. SAB görevi

SAB’ın amacı, ERA Konseyi’ne bilimsel hedeflerini gerçekleştirme ve nefroloji alanında araştırmaları iyileştirme konusunda tavsiyelerde bulunmaktır.

 

II. SAB yapısı

1. Kompozisyon ve üyeler

SAB’ın, bir Başkan ve bir Başkan Yardımcısı dahil olmak üzere, en az 10, en fazla 18 tane yüksek itibara sahip Tıbbi Bilim İnsanı bulunmalıdır.

SAB üyeleri, ERA Konseyi üyesi olamazlar. Eğer bir SAB üyesi böyle olursa, yeni role güvendikçe, otomatik olarak Yönetim Kurulu’ndan istifa eder. Yönetim Kurulu’nun nihai kompozisyonunda şunlar olmalıdır: en az iki klinik bilim uzmanı, en az iki temel ve çeviri bilimi uzmanı, en az bir genç kişi (mümkünse 45 yaşından küçük), en az üç kadın ve bir Doğu Avrupa temsilcisi (yani Balkan Ülkeleri ve Türkiye dahil).

Normalde, aynı ülkede yaşayan en fazla iki üyeye izin verilir.

Yukarıdaki parametrelerin yerine getirilebilmesi için, Konsey, SAB üyelerini doğrudan aday gösterme yetkisine sahiptir – SAB adaylarının orijinal seçimi için kullanılan parametreleri göz önünde bulundurur. Bu kural, çağrıdan sonra belirli özel pozisyonlar için (yani kadınlar; genç kişiler; belirli bir alanın uzmanları; coğrafi temsil) yeterli aday olmaması durumunda uygulanacaktır.

2. Seçim süreci

1. Başkan: Gerekli olduğunda, yani mevcut Başkan’ın yerine geçmesi gerektiğinde veya görev süresi yenilenebildiğinde veya yine, mevcut Başkan görev süresi sona ermeden istifa ettiğinde, SAB üyeleri arasında SAB tarafından seçilir;
2. Başkan Yardımcısı: Seçim süreci, Başkan için olduğu gibidir. Daha yumuşak bir geçiş sağlamak için, yeni Başkan ve Başkan Yardımcısı’nın seçimi, mevcut Başkan ve Başkan Yardımcısı’nın görev süresinin dolmasından en az bir yıl önce yapılmalıdır. Yeni atama, görevden ayrılan Başkan ve Başkan Yardımcısı’nın görev süresinin dolmasını müteakip geçerli olacaktır;
3. Sıradan Kurul Üyelerinin Seçimi:

• Görev sürelerinin bitiminden en az 3 ay önce, mevcut pozisyona göre (yani faaliyet alanı, coğrafi köken, cinsiyet), Başkan’ın sorumluluğunda, açık bir çağrı ERA web sitesinde yayınlanır ve tüm ERA Tam üyelerine e-posta patlamaları gönderilir. Adaylıkların sunulması için uygun bir çevrimiçi başvuru formu kullanılmalıdır.
• Tüm SAB adaylarının bu gerekli parametrelere sahip olması gerekmektedir:
  • Tam ERA üyeleri;
  • DoI’lerini ilgili My ERA bölümünde mevcut olan yerlerine doldurmalı/güncellemeli;
    • Aşağıdaki alanlardan bir veya daha fazlasında tanınmış ve deneyimli bilim insanı olmalıdır – bu liste tükenmeyen bir liste olmakla birlikte, SAB tarafından genellikle değerlendirilen girişimler tarafından kapsanan konuların bir spektrumunu sağlar:
    • Sıvılar ve elektrolitler, tübüler transport, böbrek fizyolojisi, nefrolitiyazis;
    • Kalıtsal bozukluklar, gelişme, gebelik, pediatrik nefroloji;
    • Glomerüler hastalık ve genel klinik nefroloji;
    • CKD – patofizyoloji, epidemiyoloji, koruma, progresyon, yaşlanma;
    • Böbrek Yetmezliği, Böbrek fonksiyonu değiştirme Tedavileri
    • Transplantasyon ve immunoloji;
    • Hipertansiyon, diyabet, vasküler hastalıklar;
    • AKI, yoğun bakım nefrolojisi.
• En çok alıntı yapılan 15 ve en yüksek dereceli 15 makalelerini gönderir;
• Kendi H-Indeksini belirtir (Bu hesaplama için Web of Science kullanılmalıdır). Bu daha sonra, tanınmış bir üniversiteli biyometri enstitüsü kullanılarak çapraz kontrol edilecek ve düzeltilecektir.

4. Tüm SAB adaylık başvuruları ve ilgili belgeler ERA HQ tarafından toplanacaktır. Daha sonra bunlar doğrudan ERA Sekreteri-Muhasebecisi’ne gönderilecektir. Bu kişi, yukarıda açıklanan tüm parametrelerin uygulandığını doğruladıktan sonra, başvuruları seçimin yapılması gereken Konsey Toplantısı’ndan en az 2 hafta önce ERA Konseyi’ne gönderecektir. Bu toplantıda, Konsey SAB üyelerini atayacaktır.

3. Görev süreleri

1. Başkan: SAB Başkanı’nın görev süresi üç yıldır ve yalnızca bir kez yenilenebilir. Yeni rolü kabul ederek, o/ona Sıradan bir üye olarak kalan herhangi bir süreyi otomatik olarak reddeder;
2. Başkan Yardımcısı: O/ona üç yıl boyunca görevde kalır ve yalnızca bir kez yenilenebilir. Yeni role kabul ederek, o/ona Sıradan bir üye olarak kalan herhangi bir süreyi otomatik olarak reddeder;

Sıradan Üyeler: Görev süresi üç yıldır ve sadece bir kez yenilenebilir. Hiçbir üye Yönetim Kurulu’nda ardışık olarak 6 yıldan fazla kalamaz. Ancak, Başkan ve Başkan Yardımcısı görev sürelerini aynı anda sonlandıramaz; eğer bu olursa, Başkan Yardımcısı bir yıl daha SAB’de kalmalıdır.

İlk dönemlerini tamamlayan ve ikincisi için başvurmak isteyen SAB Sıradan üyeleri, adaylar için çağrıda belirtilen talimatlara göre başvurularını göndermelidir.

Bir üye ikinci dönemini tamamladığında, SAB’deki bir pozisyona başvurabilmek için minimum üç yıl ara vermek zorundadır.

 

III. SAB sorumlulukları

1. Avrupa’daki (Avrupa ve Akdeniz’i çevreleyen ülkeler) mevcut böbrek araştırmalarının ERA’ya entegrasyonunu güçlendirmek, özellikle temel araştırmaları (örneğin: fizyoloji, biyokimya, immünoloji, moleküler ve hücre biyolojisi), nefrolojinin tüm alanlarında ilerlemek;
2. Temel ve klinik bilim insanları arasındaki işbirliğini güçlendirerek nefrolojide çeviri araştırmaları teşvik etme yollarını keşfetmek;
3. Mevcut araştırma organlarıyla (örneğin: Avrupa Topluluğu, EKHA ve diğer uluslararası tıbbi Dernekler) işbirliği yollarını keşfetmek;
4. Nefroloji ile ilgili alanlarda potansiyel araştırma işbirliklerini belirlemek (örneğin: hipertansiyon, diyabet, böbrek kanseri, nefrolitiyazis ve transplant immünolojisi);
5. Yıllık Kongre’deki bilimsel programın geliştirilmesine ve sürekliliğine katkıda bulunmak. En az üç (3) SAB üyesi, ERA Yıllık Kongresi’nin bilimsel komitesinin bir parçası olmalıdır. Kimin parçası olması gerektiğini belirlemek, Bilimsel Komite Başkanı tarafından yapılmalı ve Konsey tarafından onaylanmalıdır;
6. ERA Ödül Sahiplerinin seçiminde yer almak.
7. ERA Burs programında yer almak, hem projelerin hem de bursiyerlerin değerlendirmesinde;
8. ERA adına yapılan anketlerin değerlendirilmesinde yer almak (fizibilite ve olası sonuçlar);
9. ERA adına veya ERA’nın desteğiyle yürütülen Araştırma projelerinin değerlendirilmesinde yer almak;
10. ERA Çalışma Grupları’nın yıllık faaliyetlerini değerlendirmek.

Başkan ve Başkan Yardımcısı, belirtilen faaliyetlerin değerlendirilmesi için belirli bilimsel alanlara göre seçilmiş (en fazla beş) uzmanlardan oluşan görev güçlerinin oluşturulmasından sorumludur. Eğer belirli bir görev gücünde yeterli SAB üyesi yoksa, dış uzmanlar atanabilir.  Görev güçleri üyeleri, değerlendirme için ERA Komiteleri tarafından Proje Değerlendirmenin Genel Kuralları, ERA Çalışma Grupları, Uzun süreli burslar ve Kısa süreli burslar düzenlemelerinde yer alan parametreleri dikkate alarak faaliyetleri puanlamak/değerlendirmek için istenecektir.

Bu değerlendirmenin sonuçları, SAB tarafından onaylanacak ve spesifik bütçeleri buna göre atayan Konsey tarafından onaylanacaktır.

Konseyin talebi üzerine, SAB her türlü diğer görevle yükümlü olabilir.

 

IV. Başkan ve Başkan Yardımcısı’nın Özel Roller ve Görevleri

SAB Başkanı ve Başkan Yardımcısı ayrıca devam eden ERA projelerinin değerlendirilmesinin raporlarından da sorumludur, ERA Komiteleri tarafından Proje Değerlendirmenin Genel Kuralları, ERA Çalışma Grupları, Uzun süreli burslar ve Kısa süreli burslar düzenlemelerinde belirtilen zaman çerçeveleri ve parametreleri takip eder.

Oy vermede beraberlik durumunda, SAB Başkan Yardımcısı’nın belirleyici bir oyu vardır.

 

V. Genel Kurallar

1. Çıkar İfşası. SAB üyesi herhangi bir konuda doğrudan ilgili ise, SAB’nin bu konu hakkında hüküm vermesi gerektiğinde, o/ona bu belirli konu hakkındaki tartışmaya/oylamaya katılamaz ve toplantıyı terk etmelidir. Ancak, o/ona toplantıya geri dönebilir ve sunulan diğer konuların tartışmasına/oylamasına katılabilir ki, bunlar, o/ona doğrudan ilgili olduğu maddede tartışılan/oylanan konuyla alakalı olmamalıdır.
2. Yönetim Kurulu toplantıları, diplomalar ve yayınlar gibi bu belgede belirtilmeyen tüm konular için, lütfen ERA Komiteleri için Genel Kurallar‘ın ilgili bölümlerine bakınız.

 

Son güncelleme: Ocak 2024