SoMe Team – ERA Social Media Team

I. Scopo

1. Condividere conoscenze, promuovere opportunità didattiche e offrire una copertura completa del congresso annuale di ERA e del programma di e-seminari.
2. Produrre strumenti didattici innovativi tra cui tweetorial, interviste, sondaggi, abstract visivi, videoclip e storie di Instagram.

II. Composizione

1. Il Presidente della ECC supervisionerà il team dei SoMe che comprenderà un Leader del Team SoMe, un Vice Leader del Team e fino a 30 membri.
2. I membri devono essere attivi su almeno una delle seguenti piattaforme SoMe: Twitter, Facebook e Instagram. Il team sarà selezionato in modo da garantire che la composizione complessiva includa coloro che sono attivi su queste tre piattaforme.
3. Almeno il 50% dei membri dovrebbe avere un’età inferiore a 45 anni e uomini e donne dovrebbero essere rappresentati in modo pressappoco equo.
4. Il Leader e il Vice del Team SoMe sono nominati dal Presidente della ECC e approvati dal Consiglio. Il loro mandato terminerà solitamente insieme a quello del Presidente della ECC.

 

III. Diventare un membro

1. I membri del Team SoMe sono selezionati dal Presidente della ECC e dal Leader e Vice del Team SoMe dopo una call aperta fatta a tutti i Membri di ERA. Devono essere approvati dal Consiglio.
2. Tutti i membri del Team SoMe devono essere Membri di ERA e devono utilizzare questo modello per presentare la loro candidatura.
3. Ogni membro deve elencare una piattaforma SoMe preferita (Twitter, Instagram o Facebook). Il loro ruolo all’interno del team sarà principalmente ma non esclusivamente legato a quella piattaforma.
4. Il mandato dei membri del Team SoMe sarà solitamente di tre anni. Ogni membro del Team SoMe può essere rinnovato solo per un altro mandato triennale.
5. Se un membro del Team SoMe non è attivo o al di sotto dell’attività minima richiesta, potrebbe essere sostituito con l’approvazione del Presidente della ECC.
6. La comunicazione tra i membri avverrà attraverso un gruppo dedicato di WhatsApp e via e-mail.
7. Verrà fornito un pacchetto informativo, basato sul Corso SoMe di ERA, e ai membri viene chiesto di creare post di alta qualità e che rispettino le Linee Guida sui Social Media di ERA.
8. Ci saranno fino a tre incontri durante l’anno, uno dei quali sarà al congresso annuale, e ai membri è chiesto di contribuire.

 

IV. Attività sui social media durante l’anno

Al team SoMe verrà chiesto di impegnarsi nelle attività SoMe durante l’anno. Ogni membro dovrà partecipare a quelle attività rilevanti per la loro piattaforma SoMe assegnata. Queste attività includeranno, ma non si limiteranno a:

1. Partecipare a e-seminari e fornire copertura SoMe*.
2. Produrre Tweetorial e Reel Didattici durante l’anno (fino a 18 all’anno) su una serie di argomenti. Coordinare le sessioni live di Instagram / Facebook ogni 3 mesi.
3. Collaborare con i membri di ERA per promuovere i loro successi legati alla nefrologia sulle piattaforme SoMe.
4. Specificamente su Instagram, promuovere materiale che dia ai membri un’idea di chi è coinvolto nelERA, che include, ma non si limita a, il YNP, il Consiglio, i Gruppi di Lavoro, i Comitati, il personale e i Membri.
5. Brainstorming di nuovi concetti e idee.

*Si prega di notare che solo 1-2 membri sono richiesti per ogni copertura

 

V. Attività SoMe legate al Congresso annuale di ERA

1. Durante il Congresso annuale di ERA, il Leader del Team SoMe e i membri invieranno post attraverso i profili Twitter/Instagram/Facebook di ERA e qualsiasi altro strumento di comunicazione ad hoc disponibile, coprendo le sessioni scientifiche del Congresso.
2. Tutti i membri del Team SoMe dovranno coprire tra 4-6 sessioni durante l’intero Congresso, che includono Mini-orals, CME e Corsi pratici.
3. Si prevede che il team SoMe aggiunga ulteriori post che includono attività sociali e brevi interviste con i partecipanti al congresso.
4. Ogni post deve includere l’handle del membro del team SoMe, ad esempio portato a voi da @x per conto di @erakidney ecc.
5. Il Leader del Team SoMe e il Vice prepareranno un programma con tutte le sessioni da coprire e lo distribuiranno e lo suddivideranno tra i membri del team SoMe.
6. Collettivamente il team deciderà su ulteriori post.

 

VI. Doveri specifici del leader / vice del team SoMe

1. Incontrare il Presidente della ECC +/- il comitato per discutere lo sviluppo e l’attività SoMe.
2. Supportare il Presidente della ECC nella preparazione di un rapporto annuale sull’attività dei membri del team SoMe da sottoporre al Consiglio per la discussione/approvazione.
3. Coordinare l’attività SoMe durante l’anno e assistere con il Corso annuale SoMe di ERA.

 

VII. Vantaggi

1. Registrazione gratuita al congresso annuale di ERA, sovvenzione di viaggio per il congresso di 300 Euro e una sala dedicata al congresso;
2. Un Diploma Speciale del Team SoMe alla fine del mandato;
3. Accesso a tutto il materiale del Corso SoMe di ERA.

 

Ultimo aggiornamento: Maggio 2022