Élections des membres ordinaires du Conseil

CV du candidat

Vision du candidat
Je n’espère pas atteindre des objectifs personnels, mais contribuer à la défense et à la promotion de notre spécialité en participant aux activités du Conseil. Comme le dit la devise de l’ERA, l’ERA est l’association leader de la néphrologie en Europe. J’aimerais mettre mon expérience de longue date dans le domaine de la Néphrologie comme une petite ressource supplémentaire pour le Conseil, et avec les autres membres du Conseil, aider à la réflexion et à la prise de décisions que nous jugerons les meilleures pour promouvoir la néphrologie et la rendre attrayante pour nos jeunes spécialistes et adaptée et optimisée pour les patients dont nous avons la charge. Je prévois de réduire mes charges cliniques pendant 2024 et j’ai pensé que cela serait une bonne façon de contribuer à l’adaptation de notre spécialité aux modifications imposées par l’évolution de notre société. J’essaierai de m’intégrer dans l’équipe pour atteindre les objectifs que le Conseil décidera et contribuer autant que je le pourrais, pour assurer les tâches que le Conseil jugera pertinent de me demander.

CV du candidat

Vision du candidat
J’aimerais augmenter la sensibilisation à la détection précoce de la maladie rénale chronique et développer des stratégies pour influencer les parties prenantes afin d’atteindre cet objectif au sein des différents systèmes de santé en Europe.

J’aimerais développer des stratégies pour influencer les parties prenantes en faveur d’une santé équitable pour les personnes atteintes de maladie rénale chronique, tant pour celles aux stades 1 à 5 de la MRC que pour celles sous TRK en Europe.

J’aimerais augmenter la sensibilisation à l’importance de l’activité physique et de l’entraînement physique pour les personnes atteintes de MRC et développer des stratégies pour influencer les parties prenantes au sein des différents pays européens.

Enfin, j’aimerais participer à la discussion et à la formation du chemin à suivre pour l’ERA.

CV du candidat

Vision du candidat
En tant que néphrologue impliqué dans le soin des MRC depuis des décennies, je travaillerai à améliorer les soins des patients atteints de MRC à divers stades : cela implique une meilleure détection, un meilleur diagnostic, de meilleurs soins, grâce à un financement plus approprié favorisant les soins multidisciplinaires. Je crois que l’ERA a un rôle politique en Europe, en lien avec l’Alliance Européenne pour la Santé Rénale et les associations de patients.
Les inégalités dans l’accès aux soins de santé, notamment dans les domaines des MRC et des maladies rénales rares, sont importantes : je mettrai toute mon énergie à lutter contre ces inégalités, qu’elles concernent les pays, les centres ou les individus.
Les études collaboratives entre les pays, les centres et les néphrologues individuels sont un moyen fantastique d’améliorer les soins de santé, et donc les résultats, comme le DOPPS l’a montré au fil des ans. De nouvelles études de cohortes doivent relier les omiques (génomique, protéomique, métabolomique…), les pratiques et les résultats : l’ERA pourrait être un acteur clé dans ce type d’études, en lien avec le registre de l’ERA et l’ERKNet.
L’éducation et l’information scientifique sont au cœur des missions de l’ERA, et toute ma carrière a été consacrée à l’éducation des étudiants, des résidents, des autres médecins, et de moi-même !
Dans l’ensemble, je crois que je pourrais être un membre très actif du Conseil, dans les différents domaines qui sont pertinents pour les missions de l’ERA.

CV du candidat

Vision du candidat
ERA est l’organisation clé en Europe pour développer et soutenir davantage les activités en néphrologie. La maladie rénale est un problème majeur dans le monde entier, qui n’est pas aussi visible par rapport aux maladies cardiovasculaires et au cancer. Mais l’avenir de la néphrologie est prometteur car nous avons de plus en plus d’options pour améliorer le devenir de nos patients atteints de maladies rénales. Nous devons saisir cette opportunité pour agir et augmenter la visibilité de la néphrologie en Europe et dans le monde. Nous avons besoin de programmes de dépistage néphrologique pour détecter les maladies rénales le plus tôt possible. Les médecins généralistes doivent être formés et le parcours des patients vers les néphrologues doit être clarifié et simplifié. De plus, nous devons former nos futurs néphrologues d’une part sur le plan clinique, mais aussi en science. Nous avons besoin de plus de cliniciens scientifiques en néphrologie pour faire les prochaines étapes dans le développement de nouvelles thérapies pour nos patients. Enfin, il sera important de soutenir surtout les femmes en néphrologie car nous sommes toujours sous-représentées en tant que néphrologues leaders. Nous devons trouver des solutions pour les soutenir surtout à des moments où elles commencent leur indépendance qui coïncide souvent avec le début d’une famille. ERA a le pouvoir d’agir sur tous les points énumérés ci-dessus pour améliorer la visibilité de la néphrologie en Europe et en tant que membre du Conseil, je tenterai d’apporter mon expertise pour atteindre ces objectifs.

CV du candidat

Vision du candidat
Actuellement, l’ERA est en bonne forme. Néanmoins, pendant mon mandat en tant que membre ordinaire du Conseil, j’aimerais :
 Soutenir l’ERA dans son objectif de réduire le fardeau de la maladie rénale. Cela commence par disposer de données de haute qualité pour définir et surveiller ce fardeau.
 Par conséquent, pour permettre aux chercheurs en néphrologie de faire un meilleur usage des données existantes, promouvoir des études dans ce domaine et renforcer davantage leur collaboration internationale
 Pour aider à améliorer encore la qualité de la recherche clinique dans les domaines de la néphrologie clinique, de la dialyse, et de la transplantation rénale partout en Europe, en utilisant mon expertise en tant qu’épidémiologiste rénal. Cela améliorera finalement la qualité de la pratique clinique
 Pour promouvoir un renforcement des relations entre l’ERA et les autres associations et initiatives rénales à travers le monde
 Pour contribuer à l’augmentation de la diversité au sein de l’ERA et parmi les dirigeants de l’ERA

CV du candidat

Vision du candidat
Dans ma pratique quotidienne, je cherche des opportunités pour impliquer des collègues juniors dans la rédaction d’articles ; réaliser des revues par les pairs ; organiser, présider et présenter à des réunions. Je supervise des étudiants en MSc, BSc et doctorat. Je représente les jeunes néphrologues au sein des organisations de recherche rénale en lien avec mes centres d’intérêt, y compris la CKD (Consortium de pronostic de la CKD), la science des données (réseau de science des données rénales de la UK Kidney Association), les essais (UK Renal Trials Network), l’estimation de la fonction rénale (groupe eGFR de la UK Kidney Association) et la santé rénale des femmes (Conférence « Controverses » de KDIGO). Je crois maintenant que je peux mettre en œuvre des améliorations pour les jeunes néphrologues au niveau international.

J’ai été encouragée et soutenue pour participer aux activités de l’ERA, souvent par des rencontres fortuites avec les « bonnes personnes au bon moment ». Je suis mentor ERA-YNP (2022-présent), membre du Comité des Communications électroniques de l’ERA (2019-présent), ancienne co-hôte du club de revue en ligne de l’ERA (2021-2023) et membre de l’équipe des médias sociaux (2019-2023). Je suis éditeur de Visual Abstracts (2019-présent) et éditeur Biomarkers/Formulas (2023-présent) pour Nephrology Dialysis Transplantation. En tant que membre du Conseil de l’ERA, je mettrai en place des voies officielles pour que la diversité des jeunes néphrologues puisse passer de spectateurs à organisateurs. Je pense que cela améliorera l’étendue et la valeur des activités de l’ERA pour l’ensemble de la communauté et assurera la planification de la relève pour la prochaine génération de leaders en néphrologie.

En tant que jeune néphrologue féminine, je suis très consciente que les femmes (et autres groupes minoritaires) sont sous-représentées aux postes de direction. L’encouragement passif ne suffit pas ; nous avons besoin d’efforts actifs pour faire progresser les choses. Je propose :
– des exercices de cadrage pour comprendre et surmonter les obstacles à la participation pour les groupes sous-représentés.
– des lignes directrices pour les groupes de travail : le sexe/genre, le stade de carrière et la localisation géographique des membres devraient être immédiatement apparents et audibles.
– des objectifs mesurables pour la représentation, y compris la représentation des jeunes néphrologues dans chaque groupe de travail.
– la mise en œuvre de méthodes pour atteindre ces objectifs, telles que des programmes de mentorat ou de parrainage.

Dans le cadre de la campagne « People Make Research » de l’Université de Glasgow en 2022, j’ai été reconnue pour mes efforts à fournir un mentorat, à participer à des opportunités académiques plus larges pour les collègues juniors et pour mon attitude et approche collaboratives. Je suis impatiente de maintenir cette réputation et d’étendre les opportunités pour notre groupe diversifié de jeunes néphrologues en tant que membre du Conseil de l’ERA.

CV du candidat

Vision du candidat
En tant que membre ordinaire du Conseil de l’Association Renale Européenne (ERA), mon objectif principal serait de contribuer à l’avancement de la néphrologie et au bien-être des individus atteints de problèmes liés aux reins. Voici quelques aspects clés de ma vision :
1. Plaidoyer pour la Néphrologie : Mon objectif est de sensibiliser le public à la santé rénale et d’insister sur le rôle pivot de la néphrologie dans les soins de santé globaux. Cela implique de collaborer avec les professionnels de la santé, les décideurs politiques et le public pour aborder les questions pertinentes liées aux maladies rénales. Notamment, mon apport à l’inscription de la Société Roumaine de Néphrologie à l’Alliance Européenne pour la Santé Rénale (EKHA) illustre mon engagement.
2. Recherche et Innovation : Une priorité est de promouvoir et soutenir les initiatives de recherche en néphrologie. Encourager l’innovation dans le diagnostic, le traitement et la prévention des maladies rénales est essentiel pour améliorer les résultats des patients. J’ai initié et organisé le premier Hackathon pour l’innovation en Néphrologie dans mon pays et je soutiens activement les événements d’innovation dans mon rôle de Directeur du Centre pour l’Innovation et le Transfert de Technologie à l’Université.
3. Éducation et Formation : Il est essentiel pour ma vision d’améliorer les programmes éducatifs pour les professionnels de la santé, y compris les néphrologues, les infirmières et les techniciens. Cela implique d’organiser des ateliers, des conférences et des ressources en ligne pour permettre aux professionnels de se tenir au courant des derniers développements. Ayant personnellement bénéficié des initiatives éducatives de l’ERA, il est maintenant de mon devoir de soutenir les événements éducatifs pour les jeunes néphrologues.
4. Collaboration Internationale : La collaboration avec des sociétés et des organisations médicales mondiales est essentielle. Le partage de connaissances, de meilleures pratiques et de ressources peut contribuer à une approche plus complète et plus efficace de la gestion des maladies rénales. Mes collaborations existantes avec la Société Internationale de Néphrologie (ISN) et la Société Européenne pour la Transplantation d’Organes (ESOT), ainsi que mes engagements précédents dans le développement de directives de pratique clinique, réaffirment mon engagement pour la coopération internationale.
5. Réduire les disparités : Les efforts seront dirigés vers la réduction des disparités d’accès aux soins de néphrologie, en tenant compte des facteurs socio-économiques, géographiques et culturels qui contribuent à l’inégalité des résultats en matière de santé.
6. Pratiques Éthiques : Le respect et la promotion des normes éthiques au sein de la néphrologie sont primordiaux. Cela implique d’assurer la transparence, l’intégrité et la responsabilité dans la recherche, la pratique clinique et les activités organisationnelles.
7. Engagement Public et Sensibilisation : L’exploitation des médias sociaux, des événements communautaires et d’autres plateformes sera essentielle pour toucher un public plus large afin de sensibiliser à la santé rénale.
En me concentrant sur ces aspects, j’espère contribuer à la mission globale de l’Association Renale Européenne et à l’amélioration de la vie des personnes touchées par les maladies rénales.

CV du candidat

Vision du candidat
Je peux participer au programme de prévention de la maladie rénale chronique dirigé par ERA. J’ai contribué activement au programme de prévention de la maladie rénale du Ministère de la Santé turc et j’ai écrit et présenté des matériaux éducatifs sur l’hypertension et le suivi de la maladie rénale chronique pour le Ministère de la Santé turc. Je pense pouvoir assister dans le programme de prévention de la maladie rénale chronique mené par l’ERA. Je peux être utile pour la pénétration du comité ERA dans les pays turcophones, j’ai mené plusieurs activités éducatives entre la Société de Néphrologie turque et les pays turcophones. Il y a une tendance à la baisse dans les dons liés aux décès, surtout après COVID-19. De tels programmes n’ont pas été mis en place dans les pays en développement. À la demande, je souhaiterais améliorer la sensibilisation du public aux campagnes de don d’organes.

Je suis prêt à aider aux activités de médias sociaux de l’ERA et à aider à produire du matériel éducatif supplémentaire pour les patients atteints de maladie rénale.