Slowing progression and preventing complications of chronic kidney disease
Women of ERA Task Force
Über uns
Das Hauptziel der Women of ERA (WERA) Task Force besteht darin, das Bewusstsein für Geschlechtergleichheit in der Nephrologie zu schärfen und die Bedeutung zu unterstreichen, weibliche Nephrologen dazu zu ermutigen, aktiv zur wissenschaftlichen Forschung und Verbreitung beizutragen, indem sie als Referentinnen an Bildungsveranstaltungen (Kongresse, CME, E-Seminare) teilnehmen.
Die WERA Task Force fördert in Zusammenarbeit mit dem Electronic Communication Committee (ECC) der ERA spezifische Bewusstseinskampagnen und könnte in Zusammenarbeit mit dem Vorsitzenden des Wissenschaftlichen Ausschusses des ERA-Kongresses eine Sondersession zum Thema Frauen in der Nephrologie auf dem jährlichen ERA-Kongress organisieren.
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Verordnungen
Geschlechtergleichgewicht in der Nephrologie
Die WERA Task Force lädt Sie ein, an einer Umfrage zum Bewusstsein für Gender Balance in Nephrology teilzunehmen. Dieser Fragebogen soll die Erfahrungen, Herausforderungen und Perspektiven von Fachleuten in der Nephrologie untersuchen, mit einem Fokus auf Geschlechtergerechtigkeit, Karriereentwicklung und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die Umfrage steht nephrology professionals regardless of gender offen, da echte Geschlechtergerechtigkeit nur durch die Einblicke aller erreicht werden kann.
Die Teilnahme ist vollkommen anonym, und Ihre ehrlichen Antworten werden zu sinnvollen Diskussionen und Initiativen beitragen, um eine inklusivere und gerechtere nephrologische Gemeinschaft zu fördern.
Lassen Sie Ihre Stimme hören
Ihr Beitrag ist von unschätzbarem Wert, um zentrale Hindernisse und Möglichkeiten zur Verbesserung in diesem Bereich zu identifizieren.
Das Ausfüllen des Fragebogens dauert etwa 10 minutes.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Erkenntnisse zu teilen!
Bitte antworten Sie bis zum april 20, 2025.
Was sind die Hauptmissionen der Women of ERA Task Force?
Zeit zum Handeln
BILDUNG
Erhöhen Sie das Bewusstsein für die Geschlechterbalance innerhalb der ERA-Nephrologie-Gemeinschaft.
Fördern Sie Selbstvertrauen und Führungskompetenzen unter Frauen in ERA, einschließlich Mentorprogrammen.
Verbreiten Sie positive Geschichten über die Führungsrolle und wissenschaftliches Wachstum von Frauen innerhalb der ERA.
WISSENSCHAFT
Untersuchen Sie mögliche Ursachen, die zu Ungleichheiten im Geschlechterverhältnis beitragen.
Fördern und verbreiten Sie wissenschaftliches Interesse und Forschung zu geschlechtsspezifischen Unterschieden in der Nephrologie/Nierenerkrankungen (Zusammenarbeit/gemeinsame Projekte mit anderen Arbeitsgruppen, die geschlechtsspezifische Unterschiede behandeln).
NETZWERKARBEIT
Arbeiten Sie mit dem ERA-Rat zusammen, um die Vertretung von Frauen innerhalb der Gesellschaft in Arbeitsgruppen und Meetings auszugleichen.
Schaffen Sie Netzwerkmöglichkeiten für Frauen in der Nephrologie innerhalb der ERA und weltweit.
Kommunizieren Sie mit nationalen Gesellschaften, um Unterschiede innerhalb Europas zu verstehen.
AKTIONEN
Förderung von Stipendien für Frauen, die in ihrer wissenschaftlichen Karriere Rückschläge erlitten haben, aufgrund der Zeit, die sie für den Mutterschaftsurlaub oder die Betreuung kleiner Kinder aufgewendet haben.
Förderung von Initiativen zur Erleichterung der Teilnahme am ERA Kongress für schwangere Frauen oder Frauen mit kleinen Kindern.
Neueste Veröffentlichungen
Überwindung des Impostor-Syndroms
Mitglieder der Task Force
Lucia Del Vecchio
Chair
Italien
Italien
Olga Balafa, Griechenland
Ana Garcia-Prieto, Spanien
Magdalena Jankowska, Polen
Nilufar Mohebbi, Schweiz
Amaryllis Van Craenenbroeck, Belgien